1。 男女不限 2名 年龄25周岁以上,大专以上学历，会电脑办公软件，有一定人事行政工作经验优先。公文写作能力极佳，有本职岗位经验的优先考虑；2、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够独立开展各个职能模块的工作；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；能承受一定的工作压力。4。维护和拓展招聘渠道、实施招聘计划、补充及储备优秀人才；5。参与建立和改进公司绩效管理和激励制度，制订评估体系、流程、指标等，推进各部门绩效考评的实施；6、员工关系：协助组织和开展各项员工活动；定期与各部门员工做工作沟通，了解其工作情况并及时上报处理。7、公文写作能力良好，精通数据分析。8、应届毕业生可以培养，有长远规划者优先！
